LEADERSHIP ADVISORY

In unserem Leadership Advisory folgen wir unserem bewährten dreistufigen Ansatz.

Auf der ersten Stufe definiert der Coachee die Herausforderungen, die er in den Coaching- oder Beratungssitzungen angehen möchte. Diese drehen sich häufig um Entscheidungsfragen im Zusammenhang mit Personalmanagement oder Investitionen. Auf der zweiten Stufe analysieren und besprechen wir das Persönlichkeitsprofil des Coachees, da dieses die Entscheidungsfindung direkt beeinflusst. Auf der dritten Stufe bewerten wir die verfügbaren Informationen, das Wissen und die Erfahrung, die den Entscheidungsprozess prägen.

Idealerweise streben wir gemeinsam Entscheidungen an, die der „perfekten Entscheidung“ so nahe wie möglich kommen.